Praxisbeispiele

Schulung neuer Vertriebsmitarbeiter

• Bedarfsanalyse
• Telefontraining
• Verkaufstechniken
• Einwandsbehandlung
• Abschlusstechniken
• Verhandlungstaktiken

Aufbau einer Vertriebsstruktur im Bereich „HR-Consulting“ (bundesweit)

• Durchführung von Marktstudien
• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Kundenpotenzial-Analyse
• Zielgruppe: Personalentscheider der Top100 Unternehmen
• Erstellung von Vertriebskonzepten und –strategien
• Telefonische Kaltakquise
• Durchführung von Präsentationsterminen

Einzeloutplacement

• Recruiting, Stellenrecherche und Vertrieb
• Koordinierung des Stellenakquise-Teams
• Vorbereitung der Kandidaten auf bevorstehende Vorstellungsgespräche

Moderation, Frontalunterricht und Einzelgespräche

• Reflexion des bisherigen Werdeganges
• Vermittlung aktueller Arbeitsmarktinformationen
• Profiling und Erstellung von Bewerberprofilen
• Erstellung und Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen
• Aktives Training von Vorstellungsgesprächen
• Kommunikations- und Verhaltenstraining
• Intensivierung der Bewerbungsaktivitäten

Bewerbungs-Training

• Durchführung von Präsentations- und Rethoriktrainings
• Unterstützung bei der Unterlagen-Erstellung und -Optimierung

bisherige Suchaufträge:

• Technical Architect / Software-Unternehmen
• Gruppenleiter Hardwareentwicklung / Industrie
• Keyaccount Manager / Industrie
• Operations Manager / Transport & Logistik